Како да станете вредни

Чекори

2. Научете како да ги идентификувате и да ги отфрлите ирационалните мисли. Обрнете внимание кога ќе почнете да ги гледате само најлошите опции за развој на настани пред вас (издвојте од сите катастрофа), лични добри квалитети на жителите и вашиот придонес во случајот, како и размислете за принципот на "сите или ништо". Малите достигнувања не се помалку успех, и мора да научите да бидете горди на дури и од нив.

3. Погледнете ги проблемите како лекции за живот. Кадрирање на проблеми во позитивна школка ќе го нагласи акцентот на позитивните моменти на моменталната ситуација и нема да ви овозможи премногу да се грижите.Овој став кон случајот ќе ви помогне да ја разгледате ситуацијата со пообјективна страна. Објективноста ќе помогне во решавањето на проблемот и ви дава чувство на контрола врз ситуацијата што ќе го промовира вашиот мирен мир на умот, олеснувајќи го работниот тек на долг рок.

Четири. Не се обидувајте да земете во исто време за сите одеднаш. Многу неодамнешни студии покажаа дека, без оглед на тоа како вешт мултитаскинг работник, човек се смета себеси, секогаш постојат сериозни недостатоци на истовремено извршување на неколку задачи одеднаш.

Пет. Не се жалат. Затоа, потребата за жалба е сосема природна за некоја личност, затоа, најверојатно, нема да можете целосно да се ослободите од него. Сепак, поплаките за проблемите во отсуство на било која цел или можно решение во отсуство на било која намена или можно решение може да доведат до негативна јамка што доведува до депресија, слаба самодоверба и стрес. Сето ова само ќе ги комплицира потребните напори и ќе го зголеми времето што е потребно за да стане најдобар работник.

6. Развивање на вашата социјална свест. Насочена отвореност кон комуникација и подготвеност за воспоставување на врски со колегите за работа, ќе ви помогне да развиете емпатија (способност за сочувство). Тоа е емпатија што е клучот за решавање на конфликти, соработка, компромис, ефективна способност за слушање и донесување одлуки. Подобрувањето на социјалната свест и развојот на емпатијата ќе ви помогнат со колегите да почнат да работат повеќе внимателно и подобро да бидат свесни за тоа колку успешно се движите кон целта.

2. Развивање на одговорниот пристап кон случаите. Невозможно е да се реши секој проблем ако не сакате да го запознаете лицето во лице. Се разбира, тешко е да се има одговорност за вашите постапки, но целото и навремено решение на конфликтните ситуации не може да се постигне без чесна жалба до коренот на проблемот.

3. Максимално го користите вашиот работен потенцијал и работа на вашите недостатоци. Не го потценувајте вашиот напредок, без оглед на тоа колку се мали. Само обидете се да ги најдете тие области кои нема да ги спречите.

Четири. Преземете иницијатива на вашите раце. Способноста да се искористи можноста за појава бара доверба. Може да се развие ако ставите мали конзистентни цели пред вас и постепено се движите напред кон поголема одговорност.

Пет. Изгради околу себе ефикасен систем за поддршка. Луѓето се социјално зависни суштества. Во врска со кој индивидуалист ќе ве разгледа, здрав систем на поддршка од други луѓе ќе ја зголеми вашата ефикасност при работа и во донесувањето одлуки, а исто така ќе ја намали прекумерната емоционална напнатост.

2. Вежбањето ќе ја зајакне. Колку повеќе ја вежбате моќта на волјата, толку посилна ќе стане. Дојдете на темата на волја со сигурни жаби. Ако мислите дека вашата волја е ограничена, поради тоа ќе мора да се соочите со чувството на недостаток почесто.

3. Научете како да замислите работен тек и неговите резултати. Размислете како ќе се чувствувате во процесот на работа и по постигнувањето на целта. Визуелно замислете како успеете да ја фатите хармонијата додека работите, чувствувајте задоволство и гордост од извршената работа - сите карактеристики што ги поседуваат висока класа работници.

Четири. Земете време за медитација. Многу студии на темата на волја и перзистенции го обрнаа вниманието на позитивниот ефект на медитација до издржливост, концентрација и способност за учење од нова.Само 10 минути поминато на мирни мисли, длабоко дишење и концентрација во моментов ќе ви овозможи да закрепнете и да ги прилагодите за најдобро.

Пет. Следете го вашиот напредок. Одразот на дијаграмот на нивните минати успеси ќе ви овозможи подобро да бидете свесни за тоа колку сте постигнале како вработен. Само следете го вашиот напредок, тоа ќе ви помогне да водите попродуктивни разговори за вашите перформанси кои се соочуваат со приоритет и тешки задачи.

6. Не очај поради неуспеси, не плашете се да започнете насекаде. Неуспесите е тешко да се пренесат дури и до успешни луѓе кои одат во големи чекори на скалата за кариера. Затоа, обидете се да не доживеете срам, враќајќи се на неуспешната задача. За да се минимизираат негативните мисли, користете позитивен внатрешен дијалог и почнете да размислувате за нови начини за постигнување на вашата цел.

• Се концентрира на изведување на еден конкретен случај во времето доделено за тоа.
• Не земајте негативни од другите луѓе. Запомнете дека зависност може да вложи максимални напори да ве повика очај и да го отстраните конкурентот од нашиот пат.
• Дознајте за грешки и не ги извршувајте повторно.
• Ако имате такви вештини кои другите луѓе не ги поседуваат, го пријавуваат ова на потенцијалните работодавци. Секогаш демонстрира сето најдобро што можете да го понудите, но во исто време се однесуваат скромно и запомнете дека конгениталниот талент е само добра случајност, а не вашата заслуга.
• На интервјуто при приемот на работа, донесете примери за вашето минато искуство. Ова е една од најважните точки на кои работодавците обрнуваат внимание на разгледување на потенцијалниот кандидат.
• Научете ги оние опкружувачки напорни работи. Взаемната благодарност и поддршка на колегите ќе ја подобрат работната атмосфера во вашиот тим.
• Доколку е потребно, контактирајте го. Многу луѓе ќе бидат среќни да ви помогнат да ги развиете потребните квалитети.
• Работајте добро, целосно дадете работа. Постепено започнете со подигање работа / цел. Следете го напредокот во однос на зголемување на неговата продуктивност. Мали чекори намерно одат кон вредно работење, а вие сами нема да забележите како ќе стане составен дел од вашата личност.

• Не се потпирајте само на вашите таленти. Запомнете дека е вредно кое служи како отскочна штипка на успешна употреба на талент. Ако се потпирате исклучиво на талент, можете едноставно да почнете да ги игнорирате, а вие, на крајот да ги изгубите сите ваши вештини.
• Не се арогантни. Да станете работлив работник, сетете се на сите поврзани со овој напор и не престанувајте да работите.