Како да се справите со тежок шеф: 14 чекори

Една од најчестите причини зошто вработените ја напуштаат работата - поради недоразбирањата со шефот. Ако се најдете во ситуација каде што практично не е напор да работите со вашиот шеф, тогаш треба да ги преземете метри за да ја подобрите вашата врска или да размислите за понатамошни чекори ако сметате дека ситуацијата е надвор од вашата контрола. Ако се обидете да бидете конструктивни за да бидете смирени, можете да изненадите колку е лесно да се справите со тежок шеф во овој случај. Ако се стремите да го направите вашето работно место попозитивно и удобно, започнете со чекор број 1.

Чекори

Дел 1 од 3:

Подобрување на вашата врска

Еден. Разговарајте со шефот на ова. Веројатно мислите дека разговорот со шефот е последниот метод на кој треба да го одморите, но вие сте погрешни. Ако навистина сакате да го подобрите вашиот однос со шефот, не чекајте за односот да биде уште полошо, најдобро го прашувате вашиот шеф да ви плати време ако е можно, и да разговарате со него, бидете искрени во вашите чувства и не губи Професионалност. Кога, со око на окото, се сретнете со шефот, инсталирајте го визуелниот контакт, велетежите јасно и објаснете го или постоечкиот проблем

Осигурајте се дека сте фокусирани на постојниот проблем за работа со шефот, а не на нејзините недостатоци, како личност. Разговор за тешкотиите на комуникацијата, кои го комплицираат постигнувањето на целите, или за други работи што се борите за да ги исполнат роковите поради промените.Разговорот треба да се чува во рамките на вашиот интерес во успехот на компанијата, кој може да се подобри само ако ги решите односите со шефот.
Важно е внимателно да се изберат зборови. Избегнувајте какви било лични изјави кои можат да го навредуваат шефот, да се фокусираат само на работни моменти.
Предодредено време за разговор ќе му овозможи на шефот да не биде расеан од други важни работи и ќе им даде можност да оцени со сериозноста на која заслужува.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 2

2. Одете за контакт со шефот, наместо отфрлен од него. Ако навистина сакате да го подобрите вашиот однос со шефот, тогаш треба да работите со шефот за да ја подобрите позицијата на компанијата, наместо да работите сами од него. Иако можете да летате, ако го ставите вашиот шеф со будала на состанокот, или ќе му испратите агресивно писмо, во крајна линија ова нема да го подобри вашиот однос со шефот и нема да ве натера да се чувствувате подобро. Покрај тоа, тоа дури и ќе го вознемири вашиот однос со шефот, кој ќе биде потешко за вас да ја завршите вашата работа, и нема ништо полошо од крајот на работниот ден.

Помогнете му на шефот да ги постигне своите цели, да им се помогне, навремено и обезбедување на потребната поддршка. Дури и ако со вашиот шеф е тешко да се справи со вас, ќе ви биде полесно ако ќе направите контакт на зрна, и не го одвраќате од себе.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 3

3. Следете ги разговорите со шефот. Следење на сите ваши разговори, без разлика дали преку е-пошта или во форма на белешки, ќе ви помогне да го направите врвот во вашата ситуација со шефот. Ова е корисно од две причини. Прво, снимките се корисни ако вашиот шеф ви дава неразбирливи упатства или тврди дека тој не ви кажа што всушност рече, во овој случај, можете да ги користите писмените пораки како доказ. Второ, евиденцијата на сите пораки од вашиот шеф може да биде корисна ако вашите односи се толку проблематични што сакате да разговарате за ситуацијата со највисокото раководство - во овој случај, ќе имате писмена потврда.

Ако имате многу стресна комуникација со шефот, обидете се со сите ваши комуникации со него со сведоци, така што имате докази што се случиле ако шефот ќе го негира.

Собери ги сите факти за кои мислите дека се поврзани со вашиот проблем со вашиот шеф. Можете да купите џебен дневник, така за да направите евиденција во соодветните датуми. Чувајте го со себе. Вие не сакате да го извадите дневникот и да ги покажете шефот вашите белешки, тоа ќе предизвика уште повеќе гнев. Вие правите белешки за себе за зајакнување на постоечките факти.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 4

4. Предвидете ги проблемите пред нивното појавување. Друг начин за подобрување на вашата врска е да се спречат можните проблеми и да се реагираат на нив смислено. Ако знаете дека главата е одложена поради појавата на несреќа на патот, обидете се да го одложите назначената средба пред да пристигне или да започнете наместо тоа. Ако знаете дека шефот нема да биде во Дух по комуникација со тежок клиент, нека биде сам, а не да додадете масло во оган со нови прашања.

Ако вашиот шеф има тешкотии во правењето некаква задача, обидете се да бидете слободни за да му помогне во случај.

Дел 2 од 3:

Поддржете ги вистинските AEMS

Еден. Да се воздржи од емоции за време на преговорите со вашиот шеф. Дури и ако тој стане емотивен, мора да го задржите вашиот професионализам, така што тој не може да користи ништо против вас. Ве молиме имајте предвид дека вашиот шеф дури може да се лути поради вашиот мирен и професионален начин на однесување, и, ако е така, објасни на вашиот шеф дека би сакал да го продолжите разговорот, но не сакате да го вознемириш воопшто, така што сугерираш да ја одложи дискусијата за ова прашање во друго време. Ако го изгубите смиреноста, вашиот шеф може да ве обвини, дури и ако вашата вознемиреност на државата е апсолутно објаснета.

Ако забележите дека сте почнале да се однесуваат емотивно, се извинувате и да побарате да зборувате за проблемот во друго време.
Ако забележите дека го зголемувате вашиот глас, запрете, смири и длабоко вдишувајте неколку пати. Ако не можете да зборувате, издвоите разговорот.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 6

2. Подгответе се да се оцените кога комуницирате за проблемите со тежок шеф. Се разбира, имате недостатоци кои би сакале да не разговарате, но ако смета дека го критикувате, тој може да ја плати ситуацијата на таков начин што ќе бидете обвинет. Ако ова се случи, не губи професионализам. Слушајте ги неговите мисли и кажете ми дека го цениш своето мислење и дека ќе работите на прашања, а потоа учтиво ќе се вратите на проблемот што го имате. Не земајте дефанзивна позиција и не го игнорирајте она што тој ви го кажува.

Може да биде релевантно да се запрашате пред да започнете разговор, без разлика дали сè е можно, и сè е во право во вашата работа. Може да имате недоразбирање со вашиот шеф, бидејќи правиш нешто погрешно, не го сфаќаш тоа. Подобро е да се предвиди нешто што вашиот шеф нема да може да каже, на пример, за фактот дека секогаш сте доцна или што ви е потребно за подобро да ги проверите вашите извештаи пред да започнете разговор. Инаку, можете да бидете изненадени од изненадување.

Не го прекинувајте шефот и почекајте додека не завршите. Не сакаш да мисли дека сметаш дека е повисок за да слушаш.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 7

3. Разбере дека не можете да го промените вашиот шеф. Ако не само вас, но други се тешки за работа со вашиот шеф, тогаш најверојатно не можете да го промените. Ако е така, само бидете сигурни дека е свесен за вашите проблеми. Барем тој нема да може да каже дека никогаш не бил информиран за вашите проблеми. Можеби нема да можете да го промените вашиот шеф или неговата личност, но вашиот разговор може да го испрати на начинот на подобрување. Покрај тоа, можете само да работите на подобрување на вашиот однос со него без да го промените вашиот шеф.

Вие и вашиот шеф може да биде во дух различни луѓе. Во овој случај, треба да најдете пристапи за комуникација со тоа, ако не сте целосно исцрпени сите опции. Понекогаш, треба да го направите фактот дека сте поинакви пред да направите било каква акција.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 8

4. Чувајте професионалност кога се расправате со шефот, дури и ако сметате дека крвта врие. Чувајте ги мирни манири и бидете подготвени да ги слушате сите живи или предавања што ќе ви ги каже. Не користете вулгарен вулгарен речник, лични обвинувања, непристојност или нешто што ќе ви овозможи само да комуницирате со најдобриот пријател. Запомнете дека имате професионален однос со оваа личност, а не лично. Дури и ако вашиот шеф почнува да се однесува непрофесионално, не дозволувајте да ги следите неговите манири.

Ако сакате да му кажете на вашиот шеф нешто специфично, можете дури и да го напишете и вежбате за да бидете сигурни дека звучи професионално. Вие не сакате да го започнете разговорот, а потоа сфатите дека се оддалечиле од темата.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 9

Пет. Никогаш не оди на главата над вашиот шеф ако можете да го избегнете. Ова не само што се множи непријателство меѓу вас и шефот, туку исто така може да предизвика ситуацијата дека главата на вашиот шеф ќе ве испрати назад во неговиот лидер, што е уште полошо. На овој метод треба да се примени само ако сте се обиделе сè, но ништо не работело. Се разбира, можете да одите на главата на главата, ако вашиот шеф е сексуално домен, дискриминира во однос на вашата возраст, пари, раса или други надворешни знаци и мора да преземе мерки за спречување на вашиот шеф.

Ако одите на главата над вашиот шеф на првите знаци на конфликтот, со тоа донесете непоправлива штета на вашата врска. Ако можете да се обидете да разговарате со шефот со некој друг, тоа може да помогне да ја зачувате вашата врска, како и работа.

Дел 3 од 3:

Преземе понатамошни активности

Еден. Разговарајте со највисокото раководство ако е потребно. Ако сметате дека ги пробавме сите методи и постои потреба да разговараме со некој повисок во канцеларија, време е да организирате состанок со највисокиот лидер за да разговарате за проблемот. Нема смисла да се одложи неизбежноста ако сметаш дека навистина не можеш да работиш со мојот шеф. Ако сте се обиделе сè и разберете дека вашата врска отиде во ќорсокак, тогаш е време да разговарате со шефовите за ситуацијата. Немојте да бидете нервозни и обидете се да дискутирате за фактите, а не да покажете емоции. Колку повеќе конкретни примери ќе ги дадете, толку повеќе ќе добиете.

Користете професионален речник и не го критикуваат вашиот шеф пред највисокото раководство. Невозможно е да се изгуби највисокото раководство за вас. Се држи до смирено однесување, бидете интелигентни и запомнете дека вашиот шеф ги предизвика вашите проблеми.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 11

2. Преземе мерки ако сметате дека дискриминацијата. Ако навистина чувствувате дека сте претрпеле дискриминација поради вашата возраст, трки, подот или нешто друго не ви е предмет на вас, можеби е време да преземете други мерки. Можете да се консултирате бесплатно од Комисијата за да обезбедите еднакви услови за ангажирање или да најдете платен адвокат ако мислите дека дискриминацијата е подложена и имате гарантирана заштита. Немојте да бидете нервозни во врска со усвојувањето на таквите мерки, се разбира, тоа нема да биде доста пријатно, но тоа може да биде најдобро решение за вашите потреби.

Ако сте биле сведоци на измама во компанијата и сакате да преземете акција, запомнете дека со закон, прво мора да го поднесете вашето барање пред јавно објавување.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 12

3. Види, може да ви биде преведен во рамките на компанијата. Една од опциите не е толку екстремно како грижа од компанијата, но која може да го олесни вашиот работен век, можеби транзиција кон друг оддел или дури и промена на шефот. Ако имате сериозни проблеми со вашиот шеф и врвен менаџмент или други вработени во компанијата целосно те разберат, тогаш тие можат да помогнат да ги задоволат вашите потреби. Ако сте сосема јасни, ајде да разбереме дека не можете да работите со Freashad од страна на тековниот шеф, и покрај фактот дека самата компанија навистина сака, тие ќе можат да помогнат во решавањето на проблемот.

Се разбира, сето ова зависи од работната култура, и, ако таквите односи се типични - или дури и понекогаш се случуваат - дознајте на работа, како да се справите со такви. Поминете го вашето истражување и проверете дали тоа се случило претходно, обрнете внимание на советите за тоа како да работите во такви услови. Се разбира, мора да се обидете да го научите ова без да ја дадете целата можност да разберете дека имате слична ситуација.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 13

4. Да одлучи дали вреди ситуацијата со цел да ја напушти компанијата. За жал, кога станува збор за современиот пазар на трудот, добрите работни места не можат да бидат толку многу или компанијата е далеку, во зависност од индустријата во која работите. Пред да одлучите да се вратите на пазарот на трудот или да ја напуштите вашата актуелна компанија, треба да се запрашате дали треба да направите такви промени. Ако вашата работа предизвикува морална и физичка болка, и навистина чувствувате дека не можете да ја зачувате причината во такви услови, тогаш навистина е време да заминете. Меѓутоа, ако само се чувствувате лесно иритација или вознемиреност, можете да почекате, да ги истражите сите опции пред да заштедите.

Се разбира, ако вашиот шеф е несоодветен, ги дискриминира или прави сите неосновани работи против вас, тогаш без прашања треба да се остават.

Најдобро е да барате нова работа додека престојувате на тековната. Ако работите, вашата кандидатура е ценета погоре во други компании.

Сликата насловена се справи со тежок шеф чекор 14

Пет. Внимателно изберете работа пред да прифатите понуда за вработување. Можете да бидете исполнети со определување да го напуштите тековното работно место, треба внимателно да ги испитате предлозите пред да заминете. Ако сте во голем очај, тогаш, најверојатно, брзо одлучува за условите на новата компанија, дури и ако тоа не е идеално за вас. Но, на крајот, може да се соочи со шефот, кој е уште потежок за тековната (иако ќе биде тешко да се верува веднаш), комплицирајќи го, а со тоа дури и повеќе вашиот работен век. Многу е важно да имате доволно време и доверба дека ја менувате непријателската среда за удобно, пред да направите избор.

Полагајќи интервју за нова работа, осигурајте се дека разговаравме со другите луѓе во новата компанија и сме свесни за новиот шеф пред да прифатите понуда. Иако нема да знаете 100%, што е нов шеф или работа, пред да почнете да работите таму, треба да се потпрете на вашиот внатрешен инстинкт.

Иако можете да побрзате да прифатите нова понуда, бидејќи за да можете да потрошите помалку време на вашата моментална работа, подобро е да се спротивставите на искушението да го искористите она што го чувствувате, тоа не е целосно погодно за вас, туку само служи како место на засолниште од сегашниот шеф. Кажете се дека ова е достојна инвестиција на време за да пребарувате за место каде што навистина ќе се радувате на долг рок.