Како да престанете да го мразите лицето
Ако го мразат лицето кое ви наштети или постојано ви го поништува, тогаш да се ослободите од таквите чувства не е лесно. Обидете се да се опуштите, дишете длабоко и исчистете ја свеста за да не размислувате за тоа. Не им се допаѓа на лицето е сосема нормално, но обидете се да бидете помеки спротивни на несогласувањата. Понекогаш е корисно да разговарате со некое лице ако сте убедени во можноста за мирен и пријателски разговор. Не е неопходно да станете најдобри пријатели, но обидете се да го решите конфликтот и да се заедно на работа, на училиште или во друг амбиент.
Чекори
Метод 1 од 3:
Како да се справите со емоциитеЕден. Го одвлекува вниманието. Ако вашите мисли се вратат на некоја личност, тогаш се однесете. Најдете лекција за која е потребна концентрација за да фрлаат негативни емоции од главата. Направете нешто околу куќата, слушајте музика, наидете на физичкото образование, истурајте, пишувајте на дневникот, прочитајте ја книгата, весникот или списанието.

2. Дишете длабоко и полека во моментите на гнев. Обидете се да се опуштите и исчистите свеста кога ќе почнете да лути или да размислите за некоја личност. Размислете до четири додека вдишувате, држете го здивот за уште четири сметки, а потоа брои на четири за време на издишувањето. Направете такви бавни и длабоки вдишувања најмалку 90 секунди или додека не се префрлите на други мисли.

3. Изразувајте ги своите чувства во писмото, но не го испраќајте. Таквиот процес ви овозможува да ги исфрлите емоциите и да ги насочите мислите. Опишете го чинот или дејствија на лицето кое ве мачи. Rass или изгори писмо за симболично ослободување на омразата.

Четири. Зборувајте на лицето на кое му верувате. Разговорот со близок пријател или роднина ќе ви помогне да ослободите Steam, а страничниот приказ ќе ви овозможи подобро да ја разберете ситуацијата. Разговарајте со вашиот близок човек сам и побарајте да го задржите тајната за разговор.

Пет. Контактирајте ја вашата постара помош или пост. Ако некое лице често предизвикува вознемиреност, тогаш е подобро да побарате квалификувана помош. Секој заслужува добри односи. Ако некое лице е постојано и намерно здодевно за вас, тогаш ќе биде соодветна помош. Разговарајте со старешините според возраста или ранг. Испитани факти, опишуваат обиди за решавање на ситуацијата и вашата загриженост. Зборувајте тактично, разбирливи и само вистински факти. Побарајте да ви помогне со совет.

6. Контакт психолог. Ако сте успеале многу лошо, контактирајте со специјалист за помош. Тоа ќе ви помогне да се справите со емоции по силна незадоволство или лоша жалба. Ако сте постојано лути или чувството на омраза ве спречува да живеете нормално, разговорот со психолог ќе биде многу корисен.
Метод 2 од 3:
Како да комуницирате со омразен човекЕден. Ограничете ги вашите интеракции. Најчесто е најдобро да му се даде на лице колку што е можно повеќе време. Многу разумно ограничување на комуникацијата во случај на неодамнешна.
- Можеби ќе ви биде полесно да издржите лице во мали "дози".
- Нема потреба целосно да се игнорира лице ако работите на заеднички проект. Сите разговори може да се намалат на дискусија за работни прашања.

2. Контролирајте ги вашите реакции. Доколку е потребно, комуницирајте со омраза, треба да се почитува и да ги контролира емоциите. Не можеме да ги контролираме активностите на останатите или другите луѓе, но нашето однесување е секогаш во наши раце.

3. Покажи почит ако треба да продолжите да комуницирате. Ако разговорите се неизбежни, тогаш фокусирајте се на работа, бидете љубезни и останете професионални. Не оди на саркастични коментари, навреди или конфликти. Ако некое лице изрази приговори или документи, тогаш игнорирајте ја репликата и вратете се на темата на работа.

Четири. Инсталирајте јасни и различни граници. Ако некое лице е премногу пребирливо или заостанува зад тебе, тој ќе се обиде да ви наштети или постојано да биде близу дури спротивно на вашата желба. Јасно, учтиво и решително ги информираат вашите граници.

Пет. Поминете време со лице ако сакате подобро да го разберете. Звучи нелогично, но постепено го зголемува времето на комуникација со омраза за подобро да ги разбере причините за неговото однесување. Најдобро работи заедно или врши други задачи.

6. Научете како да ги превртите очите и нека одат на ситуацијата. Кажи ми: "Па, тука повторно", - и продолжи. Исклучете ги емоциите да не одат на грубо или досадно лице. Ментално признаваат какво однесување е неприфатливо, но својствено за ова лице. Ослободете ја ситуацијата.
Метод 3 од 3:
Како да се реши конфликтЕден. Обиди да се најде решение. Различни луѓе и различни ситуации бараат различни решенија. Понекогаш можете да најдете заеднички јазик. Во други случаи е полесно да се усогласи со карактерот на една личност, а понекогаш е подобро да се продолжи.

2. Инсталирајте ја причината за омраза. Ако некое лице те повреди со одредена акција, тогаш разбирам причината за омразата е лесна. Ако сè не е толку очигледно, тогаш започнете со анализирање на активностите на некое лице. Понекогаш е корисно да разговарате со близок пријател или член на семејството за да се справите со вашите чувства. Одговорот ќе ви помогне да го решите конфликтот и да го ослабите нивото на напонот.

3. Научете како да сочувствувате. Размислете за причините за човековото однесување. Можеби се однесува од страв, несигурност или незадоволство. Разбере дека секое лице има своја приказна. Тоа ќе ви помогне да најдете сочувство и обидете се да простиш.

Четири. Се фокусира на обидот да се обвинува, и не се принудувајте да го сакате лицето. Не очекувајте да престанете да го мразите лицето преку ноќ, и не ги задржувајте емоциите. Дури и ако се покаже дека е, не треба да сочувствувате со некоја личност. Ова е нормално, но вашите несогласувања не треба да се мешаат во општиот случај.

Пет. Обидете се да разговарате за конкретни проблеми. Зборувајте јасно, смирено и разумно ако сакате да го решите конфликтот со лице кое е невозможно да се избегнат состаноци. Зборувајте од првата личност за да ја опишете суштината на проблемот и вашите чувства без обвиненија и осудува. Дајте му на лицето да ви одговори, не прекинувајте и нудите начини за извршување на ситуацијата.

6. Спроведување посредник. Побарајте од шефот, наставникот или другиот почитуван човек без лични зависности присуствувајте на разговорот, така што не се претвори во кавга.

7
Донеси се извинувања, Ако сте направиле лошо. Конфликтите ретко се должат на активностите на само една страна. Многу почесто проблемот е влошен од страна на двете луѓе. Извинувањето ќе ви помогне да го намалите степенот на напон и ќе придонесете за светот. Примери:

осум. Не се обидувајте да станете најдобри пријатели. Само обидете се да донесете и не градите големи очекувања. Кажи ми: "Слушај, имаме проблеми и едвај ќе бидеме најдобри пријатели. Мораме да работиме заедно, па ајде да се согласиме за меѓусебна учтивост и право да бидеме самите ".