Како да се спречи конфликт со луѓето
Имате прекумерна драма? Други велат дека сте премногу склони кон конфликт? Луѓето доаѓаат во конфронтација од различни причини, но емоциите најчесто се гледаат: гнев, разочарување и анксиозност. Прекумерниот конфликт - лоша карактеристика што може да ги уништи односите. Научете како да управувате со емоциите, ефикасно да комуницирате и да ги слушате другите за подобро да го контролирате вашиот брз темперамент.
Чекори
Метод 1 од 3:
Чувајте се во вашите рацеЕден. Обрнете внимание на физичките знаци на емоции. Најчесто, коренот на конфликти станува гнев, разочарување и други силни емоции. Тие го активираат одговорот на борбата или летот, во кои се појавуваат физички знаци на висок напон во телото. Научете како да ги препознаете таквите знаци за да ја спречите реакцијата во коренот и да ја намалите веројатноста за конфликт.
- Внимавајте на сензации. Вие сте напнати, вознемирени или вознемирени? Срцето скока од градите? Така се зголемува емоциите.
- Внимавајте на гестови и вера. Емоционалната состојба често наоѓа мапирање во нашите гестови, како резултат на кој прифаќаме агресивна поза. Вие намуртено или насмевка? Твоите прсти се компресирани во тупаница? Имате нешто да кажете? Во расположението на конфликти, едно лице се појавува желба да го прекине соговорникот.

2. Диши длабоко. Во режим на реакција или лет, веројатноста за агресивност се зголемува и способноста за согледување на сослушувањето на информации е намалена. Започнете полека и измерено дишете за да се земете во рака. Дишењето помага да се релаксира централниот нервен систем.

3. Не прекинувај. Во расположението на конфликти, често е желба да се критикува и да се расправа. Обидите да го прекинат соговорниот соговорник за да избегаат од суштината на прашањето или критиките - ова е вистински знак на конфликт и непродуктивно однесување, што дава агресија и неизвесност кај човекот. Несомнено, сега емоциите се надвор од вашата контрола.

Четири. Префрлете го разговорот до тогаш. Понекогаш емоциите едноставно не ви дозволуваат да задржите мирен разговор. Во овој случај, го поттикнуваат соговорникот за да го продолжат разговорот подоцна и учтиво се извини. Никој нема да победи од разговор во конфликт расположение.

Пет. Побарајте начини да се справите со стресот. Емоциите и конфликтите доведуваат до стрес. Најди ги таквите методи кои ќе помогнат да се справи со стресот, да се релаксираат и да се отстрани стресот што произлегува од агресијата. Меѓу другото, стресот не влијае на здравјето.
Метод 2 од 3:
Комуницирајте без конфликтЕден. Загрејте ги зборовите. Постои голема разлика помеѓу конфликтот и одлучувачкото, искрено изразување на сопственото мислење. Во првиот случај, агресијата преовладува, а во втората - мирна и доверба. Ако ви е тешко да ја контролирате агресијата, започнете со обуката за смиреност. Одлучете однапред што да кажете.
- Мислам на идеите што сакате да ги пренесете. Велат гласно или напишете го за подобро запомнете.
- Се грижи додека идеите не се постават во сценариото. Значи, ќе биде полесно да го следите текстот и во случај на враќање на вистинскиот пат.

2. Зборувај од првата личност. Друг начин да се зборува силно, но не конфликт, е да се изразат мисли од првата личност. Ова ви овозможува да зборувате за себе, изразувајте мисли и мислења, не обвинувајќи и без пренасочување на одговорноста за другите. Даде предност на фрази од првиот, а не од второто лице.

3. Се откаже од контра критика. Важно е да се научи да се почитуваат нечие мислење за да се однесуваат помалку конфликт. Ова бара смиреност и безлични. Многу е важно да не се подложи на искушението да се критикува пријател, партнер или вработен кој го информирал својот ум.

Четири. Не ги доживувајте зборовите на вашата сметка. Неконфликтните луѓе се однесуваат трпеливо и не се обидуваат да реагираат на иритација. Нема потреба да се критикуваат за навреда. Соговорник има право на презумција на невиност. Едвај човек ве провоцира за конфликт.
Метод 3 од 3:
Слушајте ги другитеЕден. Слушајте внимателно. Обидете се да се ставите на местото на друго лице и проткаено со неговите чувства да се однесуваат помалку конфликт. Ова однесување се нарекува емпатија и почнува да слуша. Приложете напори за да му дозволите на лицето да зборува, а исто така да научат активно да слушаат.
- Се фокусира на фактот дека лицето се обидува да пренесе. Слушај и не кажувај ништо. Само нека го зборуваат соговорникот.
- Не легнете за прекинување. Сеуште ќе имате можност да ја изразат вашата гледна точка. Исто така, покажете дека внимателно слушате - се движите, велат "Да" или "Јас те разбирам". Таквите зборови не треба да се мешаат со соговорникот.

2. Се воздржуваат од пресуди. Привремено го одложи вашето мислење и чувство додека не ја заврши својата соговорник. Не е лесно, па затоа е важно да се запамети дека вашата задача е да се разбере некое лице, а не го гласи вашата гледна точка. Се фокусира на емоции и искуства на вашиот соговорник.

3. Парафраза слушнат. Може да се изрази со свои зборови за да го покажете вашето внимание и да ја разберете ситуацијата. Обидете се да ја преформулирате идејата за соговорникот. За да го направите ова, retell слушнале со други зборови и бидете сигурни дека сите вас разбрани правилно. Сеуште можете да поставите прашања.

Четири. Потврди го слухот. Луѓето го ценат кога соговорникот ги потврдува нивните зборови. За ова, дури не е потребно да се согласите со наведената гледна точка. Само покажи пријатели, блиски или колеги дека внимателно слушате и разберете го слухот.