Како да ги решите спорите
Затегнато караница може да ги исцрпи и физички и морално. Наместо вреска и тврдејќи како одговор, размислете како да ја решите ситуацијата. Ако научите како да управувате со вашите емоции и ефикасно да комуницирате со луѓе, можете да ги решите конфликтите пред нивната егзацербација.
Чекори
Метод 1 од 3:
Смири сеЕден
Длабоко дише Со решетка. Направи длабок здив низ носот и издишување преку устата. Секој здив и издишување мора да трае втора секунда. Продолжете со дишењето и размислете за 10.
- Постепено, ќе почувствувате како телото се релаксира. Можеби ќе треба да направите неколку пристапи пред да почувствувате ефект.

2. Заврши ја конверзацијата. Пред дискусијата се претвори во скандал со целосен обем, излезете од ситуацијата. Извинете и одете во тоалетот или кажете ми на соговорник што треба да го отстраните некое време, и прошетка. Овој личен простор ќе ви даде време за да ја анализирате суштината на кавгата и вашите емоции.

3. Оцени ги вашите емоции. Останувајќи сам со вас, анализирајте го разговорот и одредувајте дека ви го повредувате. Обидете се да ја разгледате ситуацијата како објективно. Мислам: Вие сте лути поради кавгата или поради нешто што не е поврзано со него?

Четири. Погледнете ја сликата целосно. Понекогаш сме толку страсни за кавгата што не мислиме како конфликтот ќе влијае на нашите долгорочни односи со некое лице. Обидете се да направите чекор назад и да ја оцените важноста на проблемот. Ако разберете дека зборуваме за нешто незначително, можеби тоа ќе ви помогне да се смири и да се стави крај на кавгата.
Совет на специјалист

Маја дијамант, м-р
Господар на соматска психологија и тренер за односи со дијаманти - CauSery со познаници и односи од Беркли, Калифорнија. Има седумгодишно искуство, им помага на луѓето да имаат проблеми со врзаните односи, да најдат внатрешна доверба, да се справат со нивното минато и да изградат здрави, долгорочни, љубовни односи. Добив магистрирал во соматска психологија во Институтот за интегрални истражувања во Калифорнија во 2009 година.
Маја дијамант, м-р
Господар на соматска психологија и тренер за односи
Господар на соматска психологија и тренер за односи
Ако се караш со твојата сакана, потсетете се дека тој значи за вас. Cauchea со датуми и односи Маја Дајмонд вели: "Ако сте свесни дека излеговме, погледнете во огледалото и кажете ми:" Сè ќе биде добро. Овој човек ме сака, и го сакам, дури и ако сум толку лут и ме повредува. Морам да разберам како да ги пренесам моите чувства, така што тој навистина ме слушна ". Како по правило, прво треба да го споделите најстрогиот искуство."

Пет. Врати се во разговорот веднаш штом се смири. Многу е важно да не се остави сè како што е. Инаку, друго лице нема да го разбере она што го чувствуваш, а кавгата најверојатно ќе се растури повторно. Веднаш штом ќе завршите со анализирањето на вашите емоции, вратете се на разговор со јасна глава.
6. Дознај Нека одат на емоции, за да не се вознемири. Некои кавги не вреди да се грижат поради нив. Добијте навика да се запрашате, навистина поради тоа вреди да се вознемири, или подобро е да се обиде да го пушти. Откако ќе го оставите проблемот, најверојатно ќе се чувствувате олеснување.
Метод 2 од 3:
Свртете караница во разговорЕден. Прашајте отворени прашања. Значи, ќе му помогнете на соговорникот да ја открие и да ја разбере својата гледна точка. Признајте ги неговите чувства и го слушајте, а потоа поставувајте прашања на кои е потребен детален одговор. Се фокусира на чувствата на соговорникот и на она што можете да го направите за да спречите кавга во иднина.
- Можете да кажете нешто како: "Кажи ми, какви чувства ја предизвикавте оваа ситуација?"
- Или: "Јас разбирам зошто сте лути. Како треба да се однесувам во иднина?"

2. Слушајте го човекот. Биди Активен слушател и не го прекинувајте соговорникот. Се фокусира на она што тој го вели, наместо да размислува. Колку повеќе внимателно ќе го слушате, толку подобро ќе ја разберете неговата гледна точка.

3. Погледнете го фрлениот. Силните емоции понекогаш нè прават невнимателно. Откако ќе го слушате соговорникот, обидете се да се заштитите од вашите емоции и погледнете ја кавтата. Можеби тоа ќе ви помогне да ја разберете гледна точка на друго лице и да сфатите зошто е лут.

Четири. Perephrase гледна точка на соговорникот. Често се караници се јавуваат поради недоразбирање. Повторување на аргументот на противникот, ќе му покаже дека тој активно го слушал и дека не сте рамнодушни кон неговите чувства. Исто така, ќе му даде можност да ја објасни својата позиција и ќе ве заштити од недоразбирање.

Пет. Бидете искрени за вашите чувства. Понекогаш во кавга, луѓето реагираат на гнев на гнев. Тоа само ја слави ситуацијата и ја влошува ситуацијата. Наместо лути и крик, подобро пријавете го лицето кога ја преминува линијата и ги рани вашите чувства.
Метод 3 од 3:
Смири го соговорникотЕден. Чувајте мазен и мирен глас. Ако викате или викате на некоја личност, тој најверојатно ќе одговори на истиот. Чувајте насмевка или неутрален израз на лицето и не го подигнете гласот.
- Ако излезете од себе, можете да се смеете или да го зачувате неутралниот израз на лицето.
- Ако соговорникот е вознемирен, подобро е да се зачува неутралниот израз на лицето. Насмевката најверојатно го натера да мисли дека не ги прифаќате своите чувства сериозно.

2. Пронајдете го предметот во кој можете да дојдете до договорот. Тоа ќе ви помогне повторно да го започнете разговорот и да ги намалите степените на кавгите. Наместо да му кажете на лицето дека е погрешна или неговата позиција е неубедлива, побарајте работи во кои можете да дојдете до општото мислење.

3. Бидете подготвени за компромис. Веднаш штом ќе биде подобро да дознаете во ситуација и ќе слушнете што друг човек сака од вас, можете да се обидете да најдете компромис. Обидете се да запознаете некоја личност, дури и ако треба да се даде во нешто.

Четири. Користете хумор за да го подигнете расположението. Можете да ја испуштите ситуацијата со шеги и смеа. Не прибегнувајте кон овој метод за време на сериозна кавга (на пример, ако разговарате за проблемите во бракот и во односите), а исто така не се оддалечувајте од дискусиите за тешки прашања. Ако кавгата се распадне поради должност или помала причина, користете хумор за да го отстраните напонот.