Како да се направи со луѓе кои се лути на тебе
Тешко е да комуницирате со луѓе кои се лути на вас. Епидемии на гнев може да се појават во сосема било каква ситуација: во разговор со пријател или странец, дома или на патот. Лути судири се случуваат на работа при интеракција со вработените, менаџерите или клиентите. Најчесто ваквите ситуации се случуваат во директен контакт со луѓе како обезбедување на услуги или работат со пари. Ова се вообичаени проблеми, но за да се навикнеш на чувството на конфузија или непријатни сензации е исклучително тешко. Невозможно е да се контролираат реакциите на другите луѓе, но постојат начини да се обезбеди нашата сопствена безбедност и да се задржиме во рака.
Чекори
Метод 1 од 5:
Како да се осигури вашата безбедностЕден. Отстрани од опасна ситуација. Ако сте на работа и го викате клиентот на компанијата, не е секогаш можно да се извлечете од резниот соговорникот. Меѓутоа, ако чувствувате опасност, подобро е да се отстрани или барем да се оддалечи од изворот на заканата.
- Во случај на кавга на куќата или на работа, одете на безбедно место во кое е пожелно присуството на други луѓе. Не оди на место без принос како тоалетот. Исто така, не одат во простории со предмети кои можат да се користат како оружје (кујна).
- Кога комуницирате со лут клиент на работа, обидете се да останете на далечина. Треба да останете надвор од решетката не поблиску од издолжена рака.

2. Повик до спасување. Секој има право да се грижи за својата безбедност. Во зависност од општата ситуација и опасноста од закани може да се повика да му помогне на пријател или повик за итни случаи (112 или 102).

3. Земете пауза. Ако ситуацијата е блескава, но ситуацијата не е директно загрозена, а потоа понуди да се одмори. Зборувај од првата личност ("ми требаат 15 минути за да се излади и мирно го продолжувам разговорот"). Во тоа време, се грижи за благотворниот бизнис и се земе во рака, и почекајте додека не дојде до соговорникот. Вратете се на договореното место навреме за да го продолжите разговорот.
Метод 2 од 5:
Како да ги контролирате вашите одговориЕден. Направи длабок здив. Напната ситуација, како што е комуникацијата со лути луѓе, може да предизвика појава на заливот или да работи реакција, при што срцето е забрзано, дишењето станува брзо и површно, хормоните на стресот се дистрибуираат низ телото. Неутрализира таква реакција со длабок здив И земи се во рака. Запомнете дека двајца лути луѓе прават зафатена ситуација двапати подолго.
- За време на здивот, размислете до четири. Се чувствувам како твојата светлина и стомакот се полни со воздух и зголемување на волуменот.
- Држете го здивот две секунди, а потоа полека издишувајте четири секунди.
- За време на издишувањето, побарајте да ги опуштите мускулите на лицето, вратот и рамената.

2. Контролирајте ги вашите емоции. Мирна реакција на лута личност ќе помогне да се исполни ситуацијата, а лутиот одговор само ќе го влоши проблемот. Обидете се да одите, дома или да почнете да брои од 50 до смири се.

3. Не ја перцепираат ситуацијата во срцето. Понекогаш е многу тешко да не се согледа ситуацијата со вашата сметка. Запомнете дека гневот често е показател за неможноста на соговорниот соговорник да одговори на ситуации во кои тој чувствува закана. Според студиите, ако сакате да се вознемирите поретко, тогаш потсетете се дека не сте одговорни за некој друг гнев.

Четири. Остани смирен. Зборувајте мирно тон. Не го кревајте го гласот и не викајте во одговор. Кари смирен, но утврден јазик на телото.

Пет. Забелешка за влошување на комуникацијата. Не е лесно да се задржите во рацете кога соговорникот е лут на вас, но сепак се стремиме да одржуваме мирно и разумно ниво на комуникација. Ако вашиот разговор е набљудуван следните моменти, нивото на комуникација паѓа и неопходно е итно да се преземат мерки:
Метод 3 од 5:
Како да комуницирате со лута личностЕден. Забележете неуспешни моменти за разговор. Некои емотивни и физички сигнали се очигледни показатели за влошување на комуникацијата - чувство на глад, иритација, осаменост, замор. Таквите околности ја влошуваат веќе интензивната атмосфера и не дозволуваат да најдат решение. Јасно е дека едно лице е веќе лута на вас, но ако, по пауза, гневот нема да ги ослабне или да ги влоши околностите опишани погоре, подобро е да се одложи разговорот додека соговорниците ги задоволуваат своите физички и емоционални потреби. Треба да се разбере зошто таквите околности се мешаат во комуникацијата и решенијата.
- Кога едно лице се чувствува гладува, Цели и рационални мисли се уништени. Телото се соочува со недостаток на гориво, а зборовите или решенијата нема да решат ништо. Истражувачите откриле дека гладните луѓе и животни се полесни за ризик. Гладот влијае на процесот на донесување одлуки и делото - два аспекти дека е толку важно за контрола во напната ситуација и за време на несогласување.
- Гнев Или навреденост е емоција што малкумина знаат како да најдат конструктивен израз. Обично гнев наоѓа излез во форма на клетви, навреди, потсмев, па дури и физичко насилство. Што е уште полошо, луѓето често изразуваат гнев кога тие навистина се чувствуваат навредени, конфузија, љубомора или се занимаваат со одбивање. Ако скриените емоции играат лутина на раката, тогаш едно лице веројатно нема да може објективно да ја доживее ситуацијата и да се стреми да најде решение. Најдобро е да му се дозволи на лицето да дојде до себе и само по тоа да се обиде да воспостави продуктивна комуникација.
- Осаменост манифестира како чувство на изолација. Ако некое лице не се чувствува припадник на тимот, ќе му биде тешко да ја одржува објективноста во напната атмосфера.
- Чувство замор За време на кавга - директен пат кон катастрофата. Недостатокот на спиење станува причина за лошо расположение, намалување на когнитивните способности и целокупната ефикасност. Сето ова влијае на способноста да донесуваат одлуки. Кога едно лице се одмори и полни со сила, тој сигурно ќе види соодветно решение, но поспаноста ќе ве натера да одиш во круг во безнадежен гнев.

2. Признае дека едно лице може да биде лут. Кога викате на вас, едвај ќе признаете дека едно лице има право да биде лут. Сепак, гневот често станува реакција на недоразбирање и чувство дека го занемарувате. Признавањето на човековите права ќе биде лут Објаснување, но воопшто не го оправдуваат таквото однесување.

3. Не се обидувајте да направите лице молчење. Обидите да се "смири" соговорникот или да го спречи да ги изрази своите чувства нема да помогне во решавањето на проблемот. Напротив, чувството на гнев може само да се зголеми.

Четири. Слушајте го соговорникот. Важно Активно слушај. Покажете го вашето внимание - инсталирајте визуелен контакт, навигација и кажете зборови како "aha" или "навистина".

Пет. Покажи што сте слушнале еден човек. Неонското разбирање е една од причините за ескалација на конфликтот. Веднаш штом некое лице ќе заврши со причините за неговиот гнев, покажи дека го слушнавте.

6. Изрази својата прва личност потреби. Ако некое лице продолжува да вика или се однесува агресивно, изрази мојата прва личност потреби, така што твоите зборови не звучат како обвинувања.

7. Прикажи емпатија. Обидете се да ја разберете гледна точка на соговорникот. Тоа ќе ви помогне да ги задржите сопствените емоционални реакции и ефикасно да комуницирате.

осум. Не зборувајте за вашите намери. Подобро е да се размислува за последиците. Ако некое лице е лут на тебе, тогаш сигурно ги третираше вашите постапки. Првата реакција може да биде обид да се заштити и оправда. На пример, подобро е да не се каже: "Сакав да го подигнам вашиот костум од хемиско чистење, но јас бев уапсен на работа, и заборавив на сè". Вашите намери беа љубезни, но во моментот не постои човек пред тоа. Тој е вознемирен поради тоа што се соочи со последиците од вашите постапки, а не со намера.
Метод 4 од 5:
Како да го ослабне чувството на гневЕден. Чувајте ја немината. Слушајте го човекот и размислете како да се запишете во таква ситуација.
- Ако мислите дека незадоволството има причина, тогаш признајте ја вашата вина и прашајте како да го поправите сè.
- Не барајте изговори и не одбранувајте. Значи вие сте само посилни од вознемиреноста на лице кое ќе изгледа дека ги отфрлате неговите потреби.

2. Нудат одлука. Тивко и јасно изразуваат разумна понуда. Пожелно е вашата понуда да го земе предвид соговорникот.

3. Прашајте за други опции. Ако некое лице не одговара на одлуката предложена од вас, тогаш прашајте која опција ќе биде задоволна. На пример, прашајте: "Каква одлука сметате дека е точна?".

Четири. Не кажувај ", но". Честичката ", но" поминува сè што е кажано претходно. Ако некој го чуе ", но", тој може да престане да слуша. Твоите зборови звучат за него како "Вие не сте во право".

Пет. Ви благодариме на човекот. Ако успеавте да пронајдете заедничка одлука, тогаш завршете го разговорот со зборовите на благодарност. Значи, лицето ќе ја види вашата почит и ќе почувствува дека неговите потреби беа задоволни.

6. Почекајте. Во некои случаи, гневот нема веднаш да помине, дури и ако сте направиле се што зависи од вас. Особено, тоа се однесува на длабоко престап кога едно лице чувствува дека е предаден или користен. Дајте едно лице и не се обидувајте да извршите притисок.

7. Најдете неутрален арбитер. Не секој конфликт има одлука, бидејќи не секој човек ќе престане да биде лут, ако се задржите во вашите раце и покажете почит. Ако сите методи не работат, обидете се да направите чекор кон. Неутралниот човек како психотерапевт, посредник или претставник на одделот за персонал ќе ви помогне да ја решите ситуацијата.

осум. Контактирајте со специјалист. Во прилог на посреднички услуги, специјалист за решавање конфликти или управување со гнев како психолог или психотерапевт ќе им помогне на долгорочните решенија. Ова е особено важно ако сте лути на блиска личност - брачен другар, родител, дете, брат или сестра. Ако постојано се карате или некое лице пробива низ најмала пригода, тогаш треба да контактирате со специјалист кој ќе дејствува како посредник, а исто така ќе ве научи ефикасно да комуницирате и решавате проблеми.
Метод 5 од 5:
Како да се извинамЕден. Размислете за вашите постапки што предизвикаа гнев. Ако сте направиле лошо, тогаш тоа е потребно Се извинувам и се заколнам твојата вина.
- Не барајте изговори за вашето однесување. Ако сте навреди некое лице, признајте ја вашата грешка.
- Одлучи кога е подобро да се извинам - за време на разговор или подоцна, кога некое лице малку го смирува.
- Стапка Како извинување е искрено и соодветно. Ако не искрено, проблемот може да се влоши само.

2. Изрази сочувство и жалење. Покажуваат дека се покаете за вашите постапки или зборови.

3. Преземе одговорност за вашите постапки. Во извинување, важно е да се спомене вашата одговорност, така што зборовите имаат мерење и испуштена атмосфера. Со други зборови, треба да се каже како вашиот закон влијаеше на едно лице.

Четири. Нудат одлука. Извинување нема смисла ако не и да се каже како да се реши ситуацијата или повторно да ја повтори грешката во иднина.
Совети
- Никогаш не плашете се да побарате одмор за неколку минути за да ја разберете напната ситуација. Во ова време можете да се опуштите и да се земете во рака.
- Извини треба да бидат искрени. Луѓето брзо ќе забележат понижување и неискреност, што само ќе ја влоши ситуацијата.
- Запомнете: лицето не ги контролира реакциите на другите луѓе. Тој го контролира само своето однесување.
- Остани смирен. Ако почнете да лути, лицето може да биде лут Сепак посилен.
- Размислете кога велите: "Вие нема да ви се допадне, ако излезете", - лутината е негативна емоција.
Предупредувања
- Пазете се од луѓе кои велат: "Зошто секогаш сте Принудувајќи Ме лути?". Таквиот знак ќе ве информира дека едно лице не ја признава одговорноста нивно акции.
- Никогаш не се спуштајте до неограничени зборови и агресивно однесување.
- Во случај на опасност, повикајте помош и обидете се да ги отстраните.
- Не преговарате со лута личност.
- Понекогаш таквите ситуации можат да ја завршат кавгата или да се борат. внимавај.